【家具廠的管理問(wèn)題】

家具廠與其他行業(yè)有很大不同，因?yàn)椴牧媳恐兀嫉孛娣e多，搬運(yùn)不方面，空氣質(zhì)量不好等，導(dǎo)致很多企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)混亂。具體問(wèn)題如，

1.噪音太大??切割木材等機(jī)器、裝釘、組裝等環(huán)節(jié)都會(huì)造成很大的噪音。這些噪音會(huì)使車(chē)間變得很嘈雜。

2.粉塵嚴(yán)重、油漆等會(huì)使車(chē)間的空氣質(zhì)量異常差。由于粉塵的清潔難度非常大，而且容易形成衛(wèi)生死角，員工不認(rèn)真就會(huì)清掃不干凈。久而久之，車(chē)間就會(huì)變得臟亂雜。

3.員工亂扔亂放產(chǎn)品，造成安全隱患。家具廠的很多員工的素質(zhì)都不是特別高，對(duì)于成品沒(méi)有足夠的尊重，亂扔產(chǎn)品、亂扔雜物。使得車(chē)間更加混亂。
對(duì)于家具廠生產(chǎn)車(chē)間的管理，如果沒(méi)有一個(gè)很好的方法，是非常棘手的。公司管理混亂如何治？
管理混亂的常態(tài)：老員工欺負(fù)新員工;開(kāi)會(huì)推諉，溝通是扯皮; 交貨總是延遲; 有的人總想著從公司中撈一筆; 新來(lái)的員工總是留不住，跟著老板的總是那幾條老槍?zhuān)疚〔坏叫律难汉茈y發(fā)展;老板做著經(jīng)理的事，經(jīng)理做著員工的事，員工想著老板的事…….一切讓人頭疼的問(wèn)題，每天就像不定時(shí)的炸蛋隨時(shí)降臨。。。

那怎么辦？要改善啊…….有的說(shuō)請(qǐng)個(gè)厲害的職業(yè)經(jīng)理人過(guò)來(lái)就可以解決問(wèn)題了…真的就能扭轉(zhuǎn)乾坤嗎？未必吧。 老話(huà)說(shuō)得好“水至清則無(wú)魚(yú)”天天培訓(xùn)洗腦嗎？答案也是讓你我心知肚明吧。 難道要改制度，流程，加強(qiáng)培訓(xùn)或者炒掉壞事的員工….等等招數(shù)全都使來(lái)，確實(shí)能真正解決工廠內(nèi)部問(wèn)題嗎？有的老板就維持著一副 這樣的態(tài)度： 做實(shí)業(yè)本來(lái)就難，就那么將就著過(guò)吧” 這種將就的日子真的就可以讓你的實(shí)業(yè)做強(qiáng)大？

很多幫家具實(shí)業(yè)的老板都知道，傳統(tǒng)無(wú)序的、混亂的管理方法這樣會(huì)使得企業(yè)的生產(chǎn)效率不高，容易造成資源的浪費(fèi)和利用不合理。 那如何讓家具實(shí)業(yè)家用“無(wú)形的方法”做“有形的管理”，增加企業(yè)在同行中的競(jìng)爭(zhēng)力呢？

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